В течение 7 месяцев более 100 специалистов по различным причинам покинули систему Национального банка Таджикистана (НБТ).

По данным НБТ, большинство специалистов ушли из банковской системы по статье 45 Трудового Кодекса РТ (по собственному желанию). 

«Другая часть сотрудников, были отстранены от работы в рамках требований законодательства по борьбе с кумовством, местничеством и другими неприемлемыми проявлениями», - отмечает источник.

Еще одна часть работников рассталась с прежней работой в связи с переходом на другую работу или назначением на другие ответственные должности.  

 Следует отметить, что некоторые специалисты в связи с изменением 

места жительства ушли с работы, а достигшие пенсионного возраста, вышли на пенсию.

«Подобные кадровые изменения в настоящее время происходят не только в Национальном банке, но и во всей банковской системе страны, в том числе в ГСБ «Амонатбанк», ОАО «Агроинвестбанк», - отмечает источник.

Источник: НИАТ Ховар