Утверждение о том, что Москву строят, охраняют и убирают мигранты — не преувеличение, пришли к выводу исследователи из НИУ ВШЭ. В некоторых отраслях городской экономики, не требующих высокой квалификации, доля мигрантов составляет половину от всех работающих. При этом столичный рынок труда сегментирован так, что местные жители и мигранты фактически не конкурируют друг с другом — их занятость сосредоточена в разных секторах. Ужесточение миграционной политики может спровоцировать дефицит кадров в сферах, где занято большинство зарубежных работников, либо повышение цен на товары и услуги из-за вынужденного увеличения зарплат, предупреждают эксперты.

Мигранты занимают свою нишу

Примерно три четверти всех зарубежных и вахтовых мигрантов в Москве работают в одной из четырех отраслей — строительстве, торговле, транспорте, административной деятельности (например, охрана, уборка помещений и улиц, и так далее), говорится в исследовании НИУ ВШЭ. Результаты исследования представлены в опубликованной в научном журнале «Вопросы экономики» статье «Мигранты на рынке труда Москвы», с которой ознакомился Forbes. При этом в строительстве и административной деятельности доля мигрантов в столице превышает 50% работающих. На транспорте, в торговле, в гостиницах и общественном питании мигранты составляют около трети работников. «Таким образом, утверждение, что Москву строят, охраняют и убирают мигранты, не преувеличение», — делают вывод авторы исследования. В исследовании авторы использовали ведомственную статистику МВД, данные Росстата, а также результаты масштабного опроса международных трудовых мигрантов, проведенного в 2023 году Институтом демографии НИУ ВШЭ и Центром этнополитических и региональных исследований.

Общее число трудовых мигрантов на столичном рынке труда составляет по меньшей мере четверть всех работающих в столице, пишут авторы исследования — в последние 10 лет их численность держится на уровне 2-2,2 млн человек. Речь идет как о международных трудовых мигрантах, так и о внутрироссийских — вахтовых (работников из других регионов, которые ездят домой раз в неделю и реже) и маятниковых (жителей других регионов, например, Подмосковья, которые ездят домой каждый день).

Среди мигрантов численность приехавших из-за рубежа в 2022-2023 годах составляла около 1 млн человек, или порядка 10-11% от всех работающих в столице. Эта оценка — нижняя граница численности международных мигрантов, подчеркивают авторы исследования. Это обусловлено в том числе наличием незаконной миграции — число международных мигрантов-нелегалов в Москве составляет порядка 10-15% от их общего числа, оценивают авторы исследования на основе опроса трудовых мигрантов. В основном это те, кто получил патент на работу в Московской области, а работает в Москве, или иностранцы, которые легально находятся в России, но не получил разрешение на работу, а также те, кто нарушил сроки пребывания в России. 

Кто от куда

Среди международных мигрантов в Москве подавляющее большинство — представители трех центральноазиатских стран — Киргизии, Узбекистана и Таджикистана. На них в 2022 году пришлось 87% всех случаев постановок на миграционный учет для работы. Почти все маятниковые мигранты (96%) приезжают из Московской области. География же мигрантов-вахтовиков значительно шире: половина приезжает работать в Москву из регионов Центрального федерального округа, 32% — из Приволжского округа, около одной шестой — из регионов Северо-Кавказского (около 6%) и Южного (9%) округов. Более 40% таких мигрантов живут в селах и малых городах — это следствие серьезных проблем на рынках труда в их родных регионах (небольшие зарплата и спрос на труд, низкое качество рабочих мест), отмечают авторы.

Уровень образования среди различных сегментов мигрантов неоднороден. Если у маятниковых мигрантов доля людей с высшим образованием даже чуть выше, чем у работников-москвичей (60% против 58,1%), то среди вахтовиков и международных мигрантов работники в основном не получили профессиональное образование: почти 30% вахтовиков окончили только среднюю (полную или основную) школу, а среди иностранцев таких 60%. Доля мигрантов в общем количестве работников в Москве, закончивших среднюю школу и не получивших другого образования — более 70%. 

При этом вахтовики и международные мигранты «моложе», чем работающие москвичи. Если доля людей до 30 лет среди занятых москвичей составляет 13%, то среди вахтовиков она выше в полтора раза, среди зарубежных работников — в три раза. Почти половина работников до 24 лет в Москве — это международные и внутренние мигранты, следует из расчетов авторов исследования. 

Таким образом, мигранты «компенсируют убывающие по численности группы москвичей — молодежь и население с невысоким уровнем образования», пишут авторы статьи. Мигранты «заполняют разрыв» между спросом на труд, не требующих высокой квалификации, и предложением «со стороны высокообразованной московской рабочей силы». Это смягчает кадровый дефицит на позициях, не привлекательных для местного населения.

Трудовые мигранты занимают на рынке труда Москвы устоявшиеся ниши, рынок четко сегментирован, подчеркивают авторы. Если среди москвичей и маятниковых мигрантов доля руководителей и специалистов высшего и среднего уровня составляет 70%, то в среде международных мигрантов 40% — неквалифицированные рабочие. Вахтовики работают ближе к середине «квалификационной пирамиды» — неквалифицированных рабочих среди них лишь около 10%, самая крупная доля (30%) сосредоточена в сфере обслуживания, торговле и охране. При этом занятость москвичей и маятниковых мигрантов, как отмечают авторы, гораздо более диверсифицирована: нет ни одной отрасли, в которой работало бы более 15% из них, в то время как три четверти вахтовиков и мигрантов из-за рубежа работают в одной из четырех отраслей (строительство, торговля, транспорт, административная деятельность). «Москвичи и маятниковые мигранты, с одной стороны, и вахтовые и международные мигранты — с другой, по возрасту и образованию дополняют друг друга, что потенциально ограничивает возможности их прямой конкуренции за рабочие места», — делают вывод исследователи из НИУ ВШЭ.

Риск увеличения дефицита кадров

В 2024 году в России началось серьезное ужесточение миграционной политики. За прошедший год было принято 14 законов, направленных на борьбу с нелегальной миграцией. Как отметил спикер Госдумы Вячеслав Володин 14 января этого года, депутаты ждут от правительства предложений «по регулированию трудовой миграции, въезду на территорию Российской Федерации семей трудовых мигрантов». 

В 2024 году число депотированных из России иностранцев выросло на 50%, за нарушение режима пребывания МВД привлекало к ответственности зарубежных мигрантов на 15% чаще. Срок пребывания в России в 2024 году сокращен более чем 7000 иностранцам, сообщал министр внутренних дел России Владимир Колокольцев. 

Ужесточение правил «касается сотен тысяч трудовых мигрантов, в основном из Центральной Азии», говорит ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юлия Флоринская. В определенных нишах рынка труда, где  иностранные мигранты занимают значительную долю, «их сокращение усугубит текущий дефицит», считает Флоринская. Действительно, отрасли, где в основном трудятся мигранты-иностранцы (строительство, торговля, транспорт, административная деятельность), будут переживать дефицит кадров, согласна одна из авторов исследования, профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская. «Конечно, нельзя сказать, что число международных мигрантов обнулится. Но их станет меньше, соответственно, дефицит кадров, например, в строительстве, который и сейчас есть и очень немаленький, станет еще больше», — говорит она. При этом сократить дефицит только счет мигрантов-вахтовиков будет сложно, добавила Варшавская. 

Также она отметила, что если работодатели станут повышать зарплаты для привлечения москвичей или маятниковых мигрантов на работу, то этот рост отразиться в конечных ценах для потребителя. Строительная отрасль, в том числе на фоне  ужесточения миграционного законодательства, уже столкнулась с нехваткой рабочей силы, что привело к росту зарплат в секторе, отмечал в ноябре прошлого года вице-президент Российского союза строителей Максим Федорченко. Нехватка рабочих в строительном секторе оценивается в диапазоне 200 000-400 000 человек, говорит первый заместитель председателя комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Владимир Кошелев. При этом власти ожидают некоторого сокращения дефицита кадров в строительной сфере в ближайшем будущем — это может произойти из-за прогнозируемого снижения объемов строительства, добавил он. В тех отраслях, где ценообразование не носит рыночного характера, прежде всего ЖКХ, городское хозяйство и бюджетная стройка, работодатель в силу тарифа не может повысить зарплату, напоминает член Общественного совета при Минстрое Илья Пономарев. По мнению эксперта, проблему может решить рост производительности за счет таких решений, как механизация и автоматизация.

Повышение зарплаты или привлечение внутренних мигрантов для решения проблемы нехватки кадров — довольно сложный вопрос, говорит Юлия Флоринская. Около половины внутренних трудовых мигрантов России работают в Москве — не стоит ожидать увеличения их числа, так как проблема нехватки рабочей силы актуальна для всей страны, что дополнительно усугубляется сокращением доли молодежи трудоспособного возраста, отметила она. 

Источник: Forbes