В Узбекистане в ближайшее время планируется увеличить пенсии и изменить механизм их назначения, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на проект постановления главы государства.

В частности, документом планируется одобрить Концепцию по реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан, предусматривающую ряд интересных нововведений, разделенных по четырем направлениям.

1. Внедрение стимулирующих механизмов участия граждан в системе социального страхования.

Этого планируется достичь путем:

– увеличения порогового размера среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии с восьмикратного до десятикратного размера минимальной заработной платы, предусмотрев его распространение и к ранее назначенным пенсиям;

– увеличения размеров пенсии путем предоставления надбавок к пенсиям в размере 10 процентов от минимального размера заработной платы за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;

– установления надбавок к пенсиям для женщин в размере 10 процентов от минимального размера заработной платы, имеющих право выхода на пенсию в 54 года, но оформивших пенсию в общеустановленном возрасте;

2. Меры по повышению и обеспечению социальной справедливости.

Они будут реализованы в виде:

– предоставления права на получение всеми работающими пенсионерами пенсий в полном размере в период их трудовой деятельности;

– введения механизма выплаты пособий лицам с инвалидностью III группы в размерах пособия, предоставляемого престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы;

– предоставления права выплаты пенсий одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов в размере 50 процентов от суммы назначенной пенсии;

3. Применение стимулирующих мер добровольного участия граждан в системе пенсионного обеспечения, в том числе накопительного.

Эти меры будут применяться посредством:

– предоставления права достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа лицам, уплаты страховых взносов в размерах одной минимальной заработной платы за каждый не достающий месяц (период) при исчислении пенсий;

– предоставления права работающим лицам уплаты из доходов в виде оплаты труда дополнительных страховых взносов за неработающих членов семьи не менее одной минимальной заработной платы за каждый месяц на добровольной основе;

– применения привлекательных схем промежуточных бонусных денежных выплат, за счет перечисляемых средств на накопительный счет физического лица;

4. Формирование системы пенсионного обеспечения, отвечающей современным и международным требованиям.

Это направление предусматривает:

– поэтапное повышение минимального требуемого стажа для назначения пенсий с шагом на год, начиная с 2020 года с доведением его до 10 лет;

– на основании глубокого изучения международной практики, анализа опыта стран СНГ, поэтапное повышение пенсионного возраста. 

Источник: podrobno.uz