Пандемия COVID-19 диктует новые условия ведения практически любого бизнеса по всему миру. Совместно с экспертами ЮНИДО таджикские предприятия ищут способы быстрее и эффективнее адаптироваться к новым реалиям рынка, стремясь выстраивать доверительные отношения между руководством и сотрудниками компаний-бенефициаров. 

На фоне постоянно растущих цен на продовольственные продукты, а также фактического отсутствия продаж у предприятий, работающих в сфере ковроткачества, руководство компаний вынуждено принимать антикризисные меры для поддержки материального положения своих сотрудников. В этом контексте, эксперты ЮНИДО провели тренинг по калькуляции себестоимости ковровых изделий во время кризиса для сотрудников предприятий «Гулдастон», «Ораста», «Шохдурвон» и «Шероз» в г. Душанбе и Худжанд.

“Сейчас, когда продукты питания существенно подорожали, желание сотрудников компаний получать более высокую заработную плату вполне объяснимо. Всё чаще от них можно услышать вопросы в адрес руководства о том, подорожает ли их продукция и стоит ли ожидать прибавок в зарплате", — рассказывает Абдукаххор Хамдамов, эксперт проекта ЮНИДО по ручному ковроткачеству.

"Увы, локдаун, отсутствие туристов и общее снижение спроса на ковры ручной работы на внутреннем рынке поставили большинство предприятий в Таджикистане и по всему миру в затруднительное положение. Осознавая степень актуальности данных вопросов, а параллельно с этим - ощутимой нехватки информации, мы провели тренинг, где рассказали сотрудникам о том, как формируется стоимость каждого изделия, какие позиции помимо работы специалиста в неё входят, а также устроили небольшой брейнсторминг на тему того, как в этих непростых условиях сохранить производство без ущерба для персонала”.

На тренинге также поднимались вопросы о том, как в себестоимость изделия закладывается работа рядового сотрудника и опытного специалиста, а также как сократить затраты при надомной работе. У участников также была возможность обсудить с экспертами ЮНИДО стратегии тайм-менеджмента в ручном ковроткачестве и способы поддержания баланса между работой и домом.

Одним из наиболее важных факторов для поддержания стабильности на предприятиях, по мнению экспертов, на сегодняшний день является выстраивание доверительных отношений между руководством и сотрудниками, что позволяет сохранить рабочие места и поддержать производство уникальной ковровой продукции даже в времена кризиса.

Dialog.TJ