Делегация Агентства по вопросам внешней трудовой миграции Министерства занятости и трудовых отношений Узбекистана провела переговоры в Польше – сообщает ИА «Жахон». 

Цель поездки заключалась в проведении встреч с руководителями польских компаний по вопросам привлечения граждан Узбекистана на производственные объекты Польши. В ходе состоявшейся в посольстве Узбекистана в Польше презентации деятельности агентства, на котором присутствовали главы более 50 польских компаний, состоялся обстоятельный обмен информацией по практическим вопросам привлечения трудовых мигрантов из Узбекистана.

Руководители польских компаний подробно ознакомили узбекскую делегацию с предложениями о сотрудничестве, характере предлагаемых работ, условиями, которые польская сторона планирует предоставить для мигрантов, наиболее востребованными рабочими специальностями, вопросами оплаты труда, а также формированием правовой основы сотрудничества.

Прошли также встречи представителей агентства с сотрудниками МИД и ТПП Польши, а также главами польских производственных компаний. По итогам переговоров агентством подписаны меморандумы о сотрудничестве с 10 польскими работодателями, специализирующимися в строительной, текстильной, аграрной и пищевой промышленностях.

Обговорены условия сотрудничества и легальной трудовой регистрации и проживания граждан Узбекистана в Польше. Предложено рассмотреть возможность направления в Польшу около 3 тысяч работников строительной индустрии из Узбекистана с опытом работы.

Напомним, ранее агентством были подписаны соглашения с 16 польскими компаниями, в том числе кадровыми агентствами, о привлечении трудовых мигрантов из Узбекистана для деятельности на стройках и производственных предприятиях Польши.

Согласно данным Министерства семьи, труда и социальной политики Польши, количество узбекских мигрантов в Польше неуклонно растет. Только в прошлом году гражданам нашей страны выдано более 1200 рабочих виз (11-место по выданным разрешениям).

По законодательству Польши, иностранные трудовые мигранты обеспечиваются жильем, ежемесячной зарплатой, медицинской страховкой и транспортом от места жилья до работы. Кроме того, раз в год предоставляется оплачиваемый отпуск сроком на 1 месяц.

Источник: podrobno.uz