Офис уполномоченного по правам человека в Таджикистане призвал правительство страны выделить квоты лицам с ограниченными возможностями для работы на госслужбе. 

В своей инициативе-предложении Омбудсмен подчеркивает, что в конце 2017 года на госслужбе числилось лишь 12 лиц с ограниченными возможностями, что является очень низким показателем.

По данным офиса уполномоченного по правам человека, среди них 4 – инвалиды II группы и 8 – инвалиды III группы.

Представитель этой госструктуры сообщил 26 августа, что предложение было представлено в виде доклада и нацелено на улучшение правового положения лиц с ограниченными возможностями.

Ранее несколько представителей общества инвалидов страны заявили, что хотели бы быть народными депутатами, чтобы создать для этой категории населения необходимые социальные условия и предусмотреть положенные льготы в законодательстве.

Например, в кыргызском парламенте мандаты депутатов получили два лица с ограниченными возможностями, а согласно законодательству этой страны в списках кандидатов в депутаты должно быть не менее двух лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Между тем три года назад десятки инвалидов Таджикистана, которые работали на госслужбе и получали пенсию по инвалидности, поставили перед выбором – сохранить пенсию либо работу. Власти обосновали своё решение привлечением молодых кадров на работу в госструктурах.

Гурез Косимзода, первый заместитель директора агентства по госслужбе РТ, сказал тогда, что недавний мониторинг качества работы госслужащих показал, что многие госслужащие из числа инвалидов или пенсионеров не справляются со своими обязанностями в должной мере.

До 2015 года число госслужащих, получающих еще и пенсию, в Таджикистане составляло порядка 400 человек. Среди них было свыше 100 человек, получающих пенсии по инвалидности и по возрасту.

Таджикистан в этом году присоединился к Конвенции ООН по правам инвалидов, что вселило ветхую надежду этой группы населения на то, что государство обратит внимание на их проблемы и трудности.

В Таджикистане квота для инвалидов на предприятии предусматривается, если в штате числится более 100 сотрудников: установлено обязательное резервирование предприятиями до 5% рабочих мест для лиц, испытывающих затруднения в поиске работы, в том числе инвалидам. Однако сами лица с инвалидностью говорят, что это норма в действительности редко соблюдаются.

Источник: CA-News