Минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в странах Центральной Азии варьируется от 21 до 30 календарных дней. При этом правила оплаты выходных, приходящихся на период отпуска, в государствах региона различаются, передает inbusiness.kz со ссылкой на finprom.kz.

В Казахстане минимальная продолжительность основного оплачиваемого ежегодного отпуска составляет 24 календарных дня. При стандартной пятидневной рабочей неделе суббота и воскресенье, если они приходятся на отпуск, включаются в его общую продолжительность. Однако при расчёте отпускных учитываются рабочие дни, приходящиеся на период отдыха. Поэтому выходные входят в отпуск, но не оплачиваются.

В Туркменистане минимальный ежегодный отпуск составляет 30 календарных дней - это самый высокий показатель среди стран Центральной Азии. При пятидневной рабочей неделе выходные включаются в отпуск и оплачиваются. Размер выплаты определяется исходя из среднего дневного заработка, умноженного на количество дней отпуска.

В Кыргызстане работники имеют право минимум на 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Субботы и воскресенья при пятидневной рабочей неделе входят в продолжительность отдыха и оплачиваются. Для расчёта отпускных средний дневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.

В Таджикистане минимальный основной отпуск, как и в Казахстане, составляет 24 календарных дня. При этом механизм оплаты отличается: отпускные рассчитываются с учётом всех календарных дней отпуска. Следовательно, при пятидневной рабочей неделе суббота и воскресенье, пришедшиеся на период отдыха, также оплачиваются.

Наименьшая продолжительность минимального отпуска среди стран Центральной Азии установлена в Узбекистане - 21 календарный день.

Выходные включаются в общий период отпуска, однако с февраля 2025 года воскресенья не учитываются при расчёте оплаты ежегодного трудового отпуска.

Таким образом, при стандартной пятидневной рабочей неделе в Узбекистане субботы, попавшие в отпуск, оплачиваются, а воскресенья - нет.

В результате минимальный отпуск в странах Центральной Азии отличается не только количеством календарных дней, но и подходом к оплате выходных, приходящихся на период отдыха.

Источник: inbusiness.kz