Власти США начали расследование против Nike по подозрению в дискриминации белых сотрудников и соискателей. Проверку инициировала Комиссия по равным возможностям трудоустройства США (EEOC) на фоне корпоративных программ разнообразия, равенства и инклюзии (DEI), сообщает Associated Press. 

EEOC обратилась в федеральный суд штата Миссури, требуя обязать компанию предоставить документы, которые, по версии комиссии, были переданы не полностью. Регулятор запрашивает критерии отбора персонала при сокращениях, данные о том, как Nike собирает и использует информацию о расе и этнической принадлежности работников, а также сведения о программах наставничества и карьерного продвижения. 

В комиссии предполагают, что отдельные программы могли быть ограничены по расовому признаку, а при найме, повышениях и увольнениях допускалось дифференцированное отношение к белым сотрудникам и кандидатам. 

В Nike действия регулятора назвали «необычной эскалацией» и заявили, что компания сотрудничает со следствием и уже передала значительный объем данных. В корпорации подчеркнули приверженность принципам равенства и отвергли обвинения. 

Расследование проходит на фоне ужесточения контроля федеральных властей США за DEI-практиками бизнеса. Администрация Дональда Трампа ранее заявляла о намерении проверять, не приводят ли подобные инициативы к так называемой обратной дискриминации. 

В ноябре 2025 года EEOC направила аналогичную повестку финансовой компании Northwestern Mutual.

Dialog.TJ